Assessment Center

Descrição

Identifique os melhores talentos, seleccione com rigor, fundamento e objectividade.
Os Assessment Centres são utilizados mundialmente como uma das metodologias mais preditivas, podendo servir os objectivos de qualquer organização, tais como:
- Selecção ou Promoção;
- Identificação de potencial de Gestão;
- Desenvolvimento de colaboradores;
- Diagnóstico de necessidades de Formação;
Os assessment centers são um conjunto de exercícios, com simulações situacionais que promovem a demonstração de competências podendo organizar-se segundo grupos de Qualificação/Hierarquia, sendo medidos comportamentos relevantes para o desempenho da função.


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